受新冠肺炎疫情影响，2020届毕业生就业工作面临更为复杂和严峻的外部形势挑战。食品与生物工程学院高度重视，积极统筹校内外资源，多维度出击，奋力战疫情、稳就业。

学院高度重视，全体教职工齐参与。在学校就业工作推进会后，必赢电子游戏网站召开专题工作会议传达落实中省和校党委有关精神，成立以书记、院长为组长，副书记、副院长为副组长，各系主任及全体辅导员为成员的学院就业工作领导小组，凝聚工作合力，阶段性研判就业形势，推进工作落实。学院党政领导带头对湖北籍毕业生、建档立卡毕业生、新疆籍少数民族毕业生实施一对一帮扶。42名专业教师精准对接97名考研毕业生，实施“助研导师”辅导计划。学院制定《食品与生物工程学院疫情防控期间毕业生就业创业工作的实施方案》和《食品与生物工程学院推进本科生就业工作积分制实施细则》，将就业工作纳入到学院公共事务工作量核算范围，进一步激励全员参与就业。

党员主动担当，学生朋辈骨干助力。全体毕业生党员主动担当，作为工作骨干参与并组建了学院毕业生就业服务中心—年级就业干事—就业专项党员—班团两委的四级就业团队，积极在就业服务工作中发挥先锋模范作用和朋辈效应。团队为每专业配备1名就业干事协助就业工作，为每班级配备2名党员轮流值周推送就业信息，为每名未就业学生指定毕业生党员一对一结对精准就业帮扶，同时，学院就业服务中心运营公众号“就业考研小助手”，常态发布就业信息、协助就业签约，实时更新，每周汇报，年级内形成了人人知就业，人人推就业的良好局面。

就业观念引导，激发毕业生就业内生动力。为更好推进学生就业工作，学院学工队伍开展“就业战疫”专项行动，搭建“职·不知道”就业专栏，累计发布7篇就业指导专题文章，引导学生树立正确的就业观念；累计开展2次直播课程，盘点并解答求职中的共性问题，通过直播营造就业氛围，引导毕业生对于自身就业工作的关注；累计开展158人次简历问诊，40人次的电话咨询，通过一对一交流、个人亮点挖掘，对每位咨询学生进行“一人一特色”的就业潜力开发，激发学生就业内生动力，让他们主动思考自己、不断完善简历、积极投身求职。

信息供给充足，满足毕业生求职择业岗位需求。学院以专业相关、聚焦陕西的思路广泛开拓和挖掘合作单位和企业资源，调动专业教师力量，多方搜集整合招聘信息。疫情期间，主动联系企业60余家，累计发布各类信息229条，组建专场云招聘9场。同时，学院加强与优质企业的沟通，实时跟进招聘进度，为企业选人用人提供了充足的信息支持，为学生群体及时针对指导，极大地提升了学生应聘成功率。

通过多元力量调动和综合施策，学院在疫情期间实现39名毕业生成功签约、36名毕业生达成就业意向的阶段性成果，与去年同期相比，就业率提升3.2个百分点。下一阶段必赢电子游戏网站将继续主动出击，整合资源，精准施策，全员参与，推动2020届毕业生充分就业。

(审核：孙敏 编辑：郭璋)